2019年4月1日是全家樂(lè)公司成立十周年紀(jì)念日，全家樂(lè)品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理陳小剛用全家樂(lè)獨(dú)有的問(wèn)好方式拉開(kāi)了中層會(huì)議序幕，會(huì)議宗旨做到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的閉環(huán)管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力并落地到執(zhí)行力。

  各事業(yè)部對(duì)2019第一季度工作做了總結(jié)性報(bào)告，特別是OEM事業(yè)部三月訂單交貨率截止到4月1號(hào)已達(dá)到80%以上,全家樂(lè)品牌2019年第一季度業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)35.7%.制造中心1、2兩月生產(chǎn)產(chǎn)能同比增長(zhǎng)了144.9%，3月份生產(chǎn)產(chǎn)能同比增長(zhǎng)54.9%。團(tuán)隊(duì)相互配合，積極努力，圓滿(mǎn)完成了第一季度的工作任務(wù)。

各中層管理骨干均踴躍發(fā)言：

吳麗婷：創(chuàng)新提出采購(gòu)工作中遇到的困難要采用“3+6”的方案予以解決。

鄧榮橋：感恩團(tuán)隊(duì)、反思和懺悔自己工作中做得不好的地方并擬定提升方案。

劉海玲：在公司工作了9年，感恩公司提供的平臺(tái)，希望工作場(chǎng)地空間有所擴(kuò)大滿(mǎn)足產(chǎn)能所需，感謝工作中同事的相助。

2019年第一季度優(yōu)秀骨干獎(jiǎng)以及第一季度員工生日祝福紅包體現(xiàn)了公司企業(yè)文化與人文關(guān)懷的傳承。

公司董事長(zhǎng)袁坤特別點(diǎn)贊煙機(jī)事業(yè)部鄧榮橋?qū)F(tuán)隊(duì)的感恩心態(tài)、自我反思的態(tài)度?？吹饺覙?lè)人人有“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、使命必達(dá)”的精神給與高度肯定！并給團(tuán)隊(duì)分享了自己成長(zhǎng)的風(fēng)雨歷程，讓團(tuán)隊(duì)更加感悟到什么是艱辛？什么是毅力？什么是夢(mèng)想？讓中層骨干明白一個(gè)企業(yè)掌舵人與大家一樣都不是“神”，只有遵循全家樂(lè)企業(yè)宗旨“待人以誠(chéng)、處事踏實(shí)”以及經(jīng)營(yíng)哲學(xué)“以心換心、換位思考”方可見(jiàn)光做“真人”立足做“實(shí)事”。

  十年磨一劍，礪得梅花香！十年春秋我們務(wù)實(shí)做靠譜的人，才鑄就了一個(gè)有依靠與寄托的家。十年冬夏我們包容做厚道的人，才化解了許多誤解有喜悅與追求的家。又一個(gè)十年的開(kāi)始我們更加充滿(mǎn)信心，憑借我們自生自發(fā)的凝聚力、向心力、執(zhí)行力。堅(jiān)信卓越完美團(tuán)隊(duì)必將鑄就又一個(gè)燦爛輝煌的十年。

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